PIO (Psikologi Industri dan Organisasi)
Upaya Membangun Motivasi Karyawan dengan Adanya Budaya Organisasi dalam Perusahaan Latar Belakang Suatu perusahaan yang baik dan bertanggungjawab serta ingin memiliki kesinambungan bisnis dalam jangka panjang, harus sudah memikirkan kepeduliannya pada saat awal pendirian perusahaan, yaitu dengan cara menetapkan visi, misi dan tujuan perusahaan. Dalam perkembangannya, budaya organisasi dan perubahan global akan mempengaruhi tiga hal tersebut. Visi merupakan pernyataan ringkas tentang cita-cita organisasi yang berisikan arahan yang jelas dan apa yang akan diperbuat oleh perusahaan di masa yang akan datang. Untuk mewujudkan visi tersebut maka perusahaan melakukan pengembangan misi yang akan dijalani dalam tiap aktivitas; Misi merupakan penetapan tujuan dan sasaran perusahaan yang mencakup kegiatan jangka panjang tertentu dan jangka pendek yang akan dilakukan, dalam upaya mencapai visi yang telah ditetapkan, tujuan perusahaan adalah mencapai keuntungan maksimum. Dampak budaya ...